特種纖維復(fù)合材料國家重點(diǎn)實驗室主任招聘啟事
特種纖維復(fù)合材料國家重點(diǎn)實驗室于2007年7月9日被科技部列入首批企業(yè)國家重點(diǎn)實驗室建設(shè)計劃，并于2011年4月25日通過科技部組織的驗收。特種纖維復(fù)合材料國家重點(diǎn)實驗室依托中材科技股份有限公司，旨在結(jié)合國家中長期科技發(fā)展戰(zhàn)略，針對我國新材料產(chǎn)業(yè)的重大需求，圍繞我國特種纖維復(fù)合材料行業(yè)發(fā)展中急需解決的關(guān)鍵技術(shù)、共性技術(shù)問題開展應(yīng)用基礎(chǔ)研究和性能測試及評價技術(shù)研究，并研究制定國際標(biāo)準(zhǔn)、國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，聚集和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，引領(lǐng)和帶動纖維復(fù)合材料行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。根據(jù)《依托企業(yè)建設(shè)國家重點(diǎn)實驗室管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)向國內(nèi)外公開招聘特種纖維復(fù)合材料國家重點(diǎn)實驗室主任，具體事項如下：
一、崗位職責(zé)
（一）圍繞公司科技發(fā)展創(chuàng)新規(guī)劃，組織制訂實驗室未來五年的發(fā)展規(guī)劃并全面負(fù)責(zé)管理和組織實施；
（二）吸引和引進(jìn)國內(nèi)外杰出人才，培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)帶頭人和優(yōu)秀學(xué)術(shù)骨干，建設(shè)一支在國內(nèi)外有較大影響力的高水平研究團(tuán)隊；
（三）組織承擔(dān)國家（含國際合作）重大、重點(diǎn)科技項目，取得一批具有國際先進(jìn)水平的科技成果（含專利、標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)術(shù)論文、論著及國家科技成果獎勵）；
（四）加強(qiáng)實驗室的對外學(xué)術(shù)交流，提升實驗室在國內(nèi)外的知名度；
（五）建立國內(nèi)先進(jìn)的實驗室管理模式，促進(jìn)實驗室的發(fā)展。
二、應(yīng)聘條件
（一）熱愛祖國、道德高尚、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、為人正派；
（二）具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱，身心健康，年齡一般不超過60歲；
（三）在特種纖維復(fù)合材料或相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域具有深厚的學(xué)術(shù)造詣，在國內(nèi)外具有較高知名度，是該領(lǐng)域高水平的學(xué)術(shù)帶頭人；
（四）對本實驗室相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的建設(shè)具有戰(zhàn)略性構(gòu)想和創(chuàng)新性思維，具有帶領(lǐng)實驗室在其前沿領(lǐng)域保持國內(nèi)領(lǐng)先和國際先進(jìn)水平的能力；
（五）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊凝聚力；
（六）每年在實驗室工作時間不少于8個月。
三、招聘程序
（一）應(yīng)聘者即日起可向我公司人力資源部（組織人事部）報名，并提交如下應(yīng)聘材料：
1）個人簡歷：基本情況、工作經(jīng)歷、發(fā)表論文、獲得專利、科技獎勵、榮譽(yù)稱號，注明級別及名次；
2）目前從事的研究領(lǐng)域和主要學(xué)術(shù)成果簡述(2000字以內(nèi))；
3）學(xué)位、職稱證明、個人證書復(fù)印件；
4）本人應(yīng)聘后的工作設(shè)想及預(yù)期目標(biāo)；
5）其他證明材料。
（二）報名截止時間：2022年2月8日。
（三）初審?fù)ㄟ^后，答辯時間另行通知。
四、聘任及考核
（一）由中材科技股份有限公司與受聘者簽訂聘任合同，規(guī)定雙方權(quán)利義務(wù)，頒發(fā)聘書，每屆任期五年；
（二）每年由中材科技股份有限公司根據(jù)年終考核結(jié)果確定最終待遇。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系部門：中材科技股份有限公司人力資源部（組織人事部）
聯(lián)系地址：北京市海淀區(qū)遠(yuǎn)大南街六號院3號樓
郵編：100097
聯(lián)系人：張女士
電話：010-88433966-308
Email：rlzy@sinomatech.com
